Размер шрифта: A A A
Цвет сайта: A A A A
Вернуться к обычному виду

Документы

Должностные лица департамента строительства Краснодарского края, у которых можно получить информацию по вопросу замещения вакантных должностей:

Тарасенко Ольга Александровна, начальник отдела государственной службы и противодействия коррупции управления правового обеспечения  департамента, контактный телефон: раб. 8(861) 253-48-13

Приказ № 261 от 22 октября 2018 года 22.10.2018 Приказ № 261 от 22 октября 2018 года
«О внесении изменений в приказ департамента строительства Краснодарского края от 19 февраля 2018 года № 32 «О регламенте департамента строительства Краснодарского края»

Отчет о реализации краевой адресной инвестиционной программы в 2018 году 19.10.2018 Отчет о реализации краевой адресной инвестиционной программы в 2018 году
по состоянию на 1 октября 2018 года

Аналитическая записка о реализации краевой адресной инвестиционной программы на 2018 год 19.10.2018 Аналитическая записка о реализации краевой адресной инвестиционной программы на 2018 год
по состоянию на 1 октября 2018 года


Страницы:




Порядок поступления граждан на государственную службу



 В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон) на государственную гражданскую службу вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным квалификационным требованиям.

Предельный возраст пребывания на гражданской службе – 65 лет.

Поступление гражданина на гражданскую службу для замещения должности гражданской службы или замещение гражданским служащим другой должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено Федеральным законом. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

Конкурс не проводится:

а) при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности государственной гражданской службы Российской Федерации (далее - должности гражданской службы) категорий "руководители" и "помощники (советники)";

б) при назначении на должности гражданской службы категории "руководители", назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Президентом Российской Федерации или Правительством Российской Федерации;

в) при заключении срочного служебного контракта;

г) при назначении гражданского служащего на иную должность гражданской службы в случаях, предусмотренных частью 2 статьи 28, частями 1, 2 и 3 статьи 31 Федерального закона;

д) при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, сформированном на конкурсной основе.

Конкурс может не проводиться:

а) при назначении на отдельные должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, по перечню должностей, утверждаемому указом Президента Российской Федерации;

б) при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей гражданской службы, по решению представителя нанимателя.

Назначение гражданина на должность гражданской службы оформляется приказом, который объявляется гражданину под расписку.

На основе приказа о назначении на должность гражданской службы с гражданином заключается служебный контракт. Служебный контракт заключается в письменной форме в двух экземплярах, которые имеют равную юридическую силу. После подписания служебного контракта один экземпляр вручается гражданскому служащему, второй с отметкой гражданского служащего о получении служебного контракта хранится в его личном деле.

При заключении служебного контракта гражданин, поступающий на гражданскую службу, представляет следующие документы:

письменное заявление о поступлении на гражданскую службу и замещении должности гражданской службы;

собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы;

паспорт;

трудовую книжку, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;

страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;

свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

документ об образовании и о квалификации;

медицинское заключение (приложение № 3 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года № 984-н);

справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, утвержденную Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 года № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации»;

сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, гражданский служащий размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать, за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу, по форме, установленной Правительством Российской Федерации.

В отдельных случаях с учетом условий прохождения гражданской службы, установленных Федеральным законом, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации, при заключении служебного контракта может предусматриваться необходимость представления иных документов.

В приказе о назначении гражданина на должность гражданской службы и служебном контракте может быть предусмотрено испытание гражданского служащего в целях проверки его соответствия замещаемой должности гражданской службы. Срок испытания устанавливается продолжительностью от трех месяцев до одного года.

Испытание не устанавливается в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации. В срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности и иные периоды, когда гражданский служащий фактически не исполнял должностные обязанности.

На гражданского служащего в период испытания распространяются положения Федерального закона.


Приказ № 261 от 22 октября 2018 года 22.10.2018 Приказ № 261 от 22 октября 2018 года
«О внесении изменений в приказ департамента строительства Краснодарского края от 19 февраля 2018 года № 32 «О регламенте департамента строительства Краснодарского края»

Отчет о реализации краевой адресной инвестиционной программы в 2018 году 19.10.2018 Отчет о реализации краевой адресной инвестиционной программы в 2018 году
по состоянию на 1 октября 2018 года

Аналитическая записка о реализации краевой адресной инвестиционной программы на 2018 год 19.10.2018 Аналитическая записка о реализации краевой адресной инвестиционной программы на 2018 год
по состоянию на 1 октября 2018 года

Приказ № 260 от 19 октября 2018 года 19.10.2018 Приказ № 260 от 19 октября 2018 года
«О внесении изменения в приказ департамента строительства Краснодарского края от 22 марта 2018 года № 48 «О реализации постановления главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 12 марта 2018 года № 98 «Об организации проектной деятельности в исполнительных органах государственной власти Краснодарского края»

Приказ № 259 от 19 октября 2018 года 19.10.2018 Приказ № 259 от 19 октября 2018 года
«О внесении изменений в приказ департамента строительства Краснодарского края от 4 июня 2018 года № 134 «Об утверждении перечня муниципальных образований Краснодарского края и инвестиционных проектов, соответствующих критериям отбора муниципальных образований Краснодарского края для предоставления и распределения в 2018-2019 годах субсидий местным бюджетам на софинансирование расходных обязательств на строительство (реконструкцию) объектов социальной инфраструктуры (дошкольных учреждений, образовательных учреждений, учреждений здравоохранения) в рамках реализации проектов по развитию территорий, предусматривающих строительство жилья, в рамках подпрограммы «Жилище» государственной программы Краснодарского края «Комплексное и устойчивое развитие Краснодарского края в сфере строительства и архитектуры»

Протокол № 3 18.10.2018 Протокол № 3

заседания комиссии по дополнительному отбору муниципальных образований Краснодарского края для предоставления и распределения субсидий местным бюджетам на софинансирование расходных обязательств на строительство (реконструкцию) объектов социальной инфраструктуры (дошкольных учреждений, образовательных учреждений, учреждений здравоохранения) в рамках реализации проектов по развитию территорий, предусматривающих строительство жилья, в рамках подпрограммы «Жилище» государственной программы Краснодарского края «Комплексное и устойчивое развитие Краснодарского края в сфере строительства и архитектуры»


Страницы: